വ്യാപകമായ പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് മെറ്റാ പദ്ധതിയിടുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്. ഏകദേശം 700 ജീവനക്കാരെ ഇതുവരെ ലിഫ്റ്റ് വെട്ടിക്കുറച്ചു. ഫിൻടെക് ഭീമനായ സ്ട്രൈപ്പ് അതിന്റെ 14% തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടു. അവ കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചയിലെ പ്രധാനവാർത്തകൾ മാത്രമാണ്. എന്നാൽ, ഇത് ഒരു തുടക്കം മാത്രമായിരിക്കാം എന്നാണ് വ്യവസായ വിദഗ്ധർ പറയുന്നത്. വരും വർഷത്തേക്ക് കമ്പനികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുന്ന അതേ സമയം ടെക്‌നിലെ വരുമാനം ദുർബലമാവുകയാണ്.
സാമ്പത്തിക പ്രവചനങ്ങൾ ഭയാനകമായതോടെ , ശമ്പളച്ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് അവരുടെ തൊഴിലാളികളെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നത് മുതൽ.ടെക് സ്ഥാപനങ്ങൾ ബെൽറ്റ് ശക്തമാക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. അതിനർത്ഥം വരും ആഴ്ചകളിൽ ആയിരക്കണക്കിന് ടെക് തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി ഇല്ലാതായേക്കാമെന്നാണ്. ഭീമൻ ടെക് കമ്പനികൾ കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് ആഴ്ചകളിൽ കുറഞ്ഞ വരുമാനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്‌തതിനാൽ, വരാനിരിക്കുന്ന മാസങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മുന്നറിയിപ്പ് അടയാളങ്ങളും കാട്ടിത്തന്നു. മാന്ദ്യത്തിന്റെ ഭീഷണി ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ കാരണമാകുന്നു എന്നാണ് ഇതിന്റെ ന്യായമായി കമ്പനികൾ പറയുന്നത്.
അതിനർത്ഥം വരും ആഴ്ചകളിലും മാസങ്ങളിലും, ആ കമ്പനികൾ തങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നിടത്ത് ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുമെന്ന് കൊളംബിയ ബിസിനസ് സ്കൂളിലെ അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ ഡാൻ വാങ് പറഞ്ഞു. ടെക് കമ്പനികൾ മഹാമാരിക്ക് ശേഷം അതിരുകടന്ന വളർച്ചയുടെ ഒരു കാലഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് വരുന്നു. ടെക് ലോകം വർക്ക് ഫ്രം ഹോമിന്റെ സാധ്യത പുനഃക്രമീകരിക്കുമ്പോൾ, ഇപ്പോൾ സംഭവിക്കുന്നത് ഒരു തിരുത്തലാണ്, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ചില കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ സാമ്പത്തിക വെല്ലുവിളികൾ അവർ അടുത്ത സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്ക് ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്ന അതേ സമയത്താണ് വരുന്നത്.
ഉദാഹരണത്തിന്, Amazon, Meta, Google എന്നിവയ്ക്ക് 2022 അവസാനത്തിലോ 2023 ന്റെ തുടക്കത്തിലോ അവസാനിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളുണ്ട്. അവർ ഇപ്പോൾ അവരുടെ ബാലൻസ് ഷീറ്റിൽ നിന്ന് ചിലവ് നേടാൻ നോക്കുന്നുണ്ടാകാം – അവരുടെ സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഇപ്പോൾ പിരിച്ചുവിടുകയും ആറ് ആഴ്ചത്തെ വേർപാട് നൽകുകയും ചെയ്താൽ, അത് ആദ്യ പാദത്തിലെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നു. തൊഴിലാളികൾക്ക് മൂന്ന് മാസം പോലെ ഒരു നീണ്ട പിരിച്ചുവിടൽ നൽകിയാലും, ആദ്യ പാദം അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ ശമ്പളം രേഖകളിൽ നിന്ന് മുക്തമാകും.
Post Your Comments