ഇന്ത്യൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് തൊഴിലാളികൾക്ക് ശരാശരി 8 മുതൽ 12% വരെ ശമ്പള വർദ്ധനവ്

ന്യൂഡൽഹി: ഇന്ത്യൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ജീവനക്കാർക്ക് 2022-2023ൽ ശരാശരി 8 മുതൽ 12 ശതമാനം വരെ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു, വ്യക്തിയുടെയും കമ്പനിയുടെയും പ്രകടനം, കഴിവുകളുടെ ഗുണനിലവാരം, നിലവാരം, സ്ഥാനം എന്നിവയ്ക്ക് കാരണമായ വ്യത്യാസം മൂലമാണ് ശമ്പള വർദ്ധനവ്. വെഞ്ച്വർ ക്യാപിറ്റൽ സ്ഥാപനമായ എലിവേഷൻ കാപ്പിറ്റൽ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, അധിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും ഏകദേശം 20 ശതമാനം പ്രമോഷൻ ലഭിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം ശമ്പള വർദ്ധനവിന്റെ വെയിറ്റേജിന്റെ 50 ശതമാനം നിലനിർത്തുന്നത് തുടർന്നു.

‘വിപണി സാഹചര്യത്തിലെ മാറ്റം പ്രധാനമായും നേതൃത്വ തലത്തിലാണെങ്കിലും ശമ്പളത്തിൽ ഒരു തിരുത്തലിലേക്ക് നയിച്ചു. മറുവശത്ത്, തൊഴിലന്വേഷകർ അനുയോജ്യമായതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ വേതനം നൽകുന്നതിന് പകരം ശരിയായ തൊഴിൽ അവസരത്തിനായി കൂടുതൽ സമയം കാത്തിരിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.’ എവിപി – ടാലന്റ്, എലവേഷൻ ക്യാപിറ്റൽ ദിപേഷ് ജെയിൻ പറഞ്ഞു. മാത്രമല്ല, കമ്പനികൾ ശമ്പള വർദ്ധനവ് വൈകിപ്പിക്കുകയോ നേതൃസ്ഥാനങ്ങൾക്കായി ക്യാഷ് ഇൻക്രിമെന്റുകൾക്ക് പകരം പുതിയ സ്റ്റോക്ക് ഗ്രാന്റുകൾ നൽകുകയോ ചെയ്തതായി റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.

CXO-കളും ഫംഗ്‌ഷൻ തലവുകളും പോലുള്ള നേതൃത്വപരമായ റോളുകൾക്ക്, സ്റ്റോക്ക് അധിഷ്‌ഠിത ഇൻക്രിമെന്റുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ ഉചിതമായേക്കാം, അതേസമയം കുറച്ച് പാദങ്ങളിൽ പണത്തിന്റെ ഘടകം വീണ്ടും വിലയിരുത്താൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. ബംഗളുരുവും ഹൈദരാബാദും 72 ശതമാനം സംയോജിത വിഹിതത്തോടെ ടെക് ടാലന്റ് ലഭ്യതയുടെ മുൻനിര നഗരങ്ങളായി ഉയർന്നു. സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് ആവശ്യമായ പരിഗണനകളായി അട്രിഷൻ, നിയമന ചെലവ്, നൈപുണ്യ നിലവാരം തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങൾ ഉയർത്തി.

പ്രാരംഭ ഘട്ട കമ്പനികളിലെ ആദ്യത്തെ കുറച്ച് ജോലിക്കാരിൽ നിർണായകമായ ചില റോളുകൾ ചീഫ് ഓഫ് സ്റ്റാഫ് / സ്ഥാപകരുടെ ഓഫീസ്, വളർച്ച, ധനകാര്യം എന്നിവയാണ് എന്ന് റിപ്പോർട്ട് പരാമർശിച്ചു. റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, മിതമായതും ശക്തവുമായ മുൻകൂർ പ്രവർത്തന വൈദഗ്ധ്യവും സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ മതിയായ അനുഭവപരിചയവും, അതുപോലെ തന്നെ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലും എംഎൻസികളിലും ഉടനീളം പ്രവർത്തിച്ച പരിചയവുമുള്ള സാങ്കേതിക പ്രതിഭകൾക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുണ്ട്.

‘മാക്രോ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുമ്പോൾ, ഇന്ത്യൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി പണപ്പെരുപ്പത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ശമ്പള വർദ്ധനവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ പ്രകടമാക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ചെറിയ മുതൽ ഇടത്തരം സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലെ ടെക്നോളജി പ്രൊഫഷണലുകൾ മിതമായ വർദ്ധനവ് കാണുന്നു,’ ഒരു ഒഫിഷ്യൽ പറഞ്ഞു.